習近平(ping)總書記在企業(ye)(ye)家(jia)(jia)座談(tan)會(hui)(hui)(hui)(hui)上指出(chu)：“社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)是(shi)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)施展才(cai)華的(de)舞臺(tai)。只有真(zhen)誠回報社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)、切實履行社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任的(de)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)，才(cai)能(neng)真(zhen)正得(de)到(dao)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)認可，才(cai)是(shi)符合時代(dai)要求的(de)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)。”這一論述深刻地(di)揭示(shi)了(le)新(xin)時代(dai)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)與(yu)(yu)經濟(ji)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)發展之間的(de)緊密關(guan)系。企業(ye)(ye)家(jia)(jia)作(zuo)為企業(ye)(ye)的(de)領導者，是(shi)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)精(jing)英(ying)群體，必(bi)須處理好個人與(yu)(yu)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)關(guan)系。只有具(ju)備(bei)強烈(lie)的(de)責任感與(yu)(yu)使命(ming)感，以(yi)助力社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)發展為己(ji)任，超(chao)越傳統的(de)經濟(ji)利益最大(da)化的(de)思維(wei)，將(jiang)個人利益、企業(ye)(ye)經營融入社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)整(zheng)體利益之中(zhong)，才(cai)能(neng)得(de)到(dao)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)各方(fang)的(de)信(xin)任與(yu)(yu)尊敬，才(cai)能(neng)實現(xian)更(geng)大(da)的(de)發展。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)現代(dai)經(jing)濟的(de)(de)(de)細胞，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家肩負著領導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)激烈的(de)(de)(de)市(shi)場競爭中(zhong)創新(xin)成長、健(jian)康發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)重任(ren)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)靈(ling)魂與(yu)核心。一大批踐行企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家精神(shen)的(de)(de)(de)優秀企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家及(ji)其領導下的(de)(de)(de)具(ju)有國(guo)際競爭力(li)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，是(shi)我(wo)國(guo)經(jing)濟持續發展(zhan)(zhan)、人民生(sheng)活不斷改(gai)善、全球(qiu)影響(xiang)力(li)日益擴大的(de)(de)(de)核心支撐與(yu)關鍵力(li)量，是(shi)實現中(zhong)華民族偉大復興的(de)(de)(de)重要基礎。從各級(ji)政府(fu)到社(she)(she)會(hui)(hui)公眾，都(dou)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家更(geng)好(hao)地(di)發揮作用、創造(zao)更(geng)大的(de)(de)(de)經(jing)濟社(she)(she)會(hui)(hui)價值(zhi)抱有很大的(de)(de)(de)期望與(yu)要求。明確自身的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)角(jiao)色與(yu)定位，對(dui)社(she)(she)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)期望和要求積極回(hui)應，培育有強大正能(neng)量的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化，堅持依法合規(gui)經(jing)營、互利合作，帶(dai)領企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)取得良好(hao)的(de)(de)(de)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績，為我(wo)國(guo)乃至全球(qiu)經(jing)濟社(she)(she)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)可(ke)持續發展(zhan)(zhan)作出更(geng)大的(de)(de)(de)貢獻，是(shi)新(xin)時代(dai)賦予中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)(de)歷史重任(ren)，也是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)核心內(nei)涵。
改(gai)革開放以(yi)來，伴隨著我國經濟(ji)的(de)快(kuai)速(su)發展(zhan)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)數(shu)量(liang)也(ye)迅速(su)增長，截至2019年(nian)年(nian)底(di)，我國各(ge)類企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)達到3858.3萬戶(hu)，數(shu)以(yi)千萬計的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)群(qun)體(ti)在(zai)經濟(ji)社(she)(she)會(hui)(hui)發展(zhan)中的(de)作(zuo)用與影響也(ye)日益增大。中國企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)調(diao)查(cha)(cha)系統(tong)對(dui)全國4000多位企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)者(zhe)的(de)調(diao)查(cha)(cha)顯示(shi)，我國企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)對(dui)履(lv)行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任有(you)著很高的(de)認(ren)(ren)可度。95.8%的(de)調(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)認(ren)(ren)為“優秀企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)一定(ding)具(ju)有(you)強(qiang)烈的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任感(gan)”。80%左右的(de)調(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)認(ren)(ren)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)創造利潤的(de)同時，也(ye)在(zai)為社(she)(she)會(hui)(hui)創造財富(fu)，促進國家(jia)的(de)發展(zhan)。83%的(de)調(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)認(ren)(ren)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)履(lv)行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)持續發展(zhan)非常重要。
當前，我國企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)履(lv)行社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)實(shi)踐主(zhu)要有(you)以下幾類：熱心參與社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)公益事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，尤其以民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)為多，參與的(de)(de)(de)(de)公益領(ling)域非常廣泛，從扶(fu)貧、助學到支持大學生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)；致力(li)于綠色創(chuang)新發展，領(ling)導企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開發節能環(huan)保新技術與新產品，積極應(ying)(ying)對(dui)全球(qiu)氣候變化；通過創(chuang)新商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)模式幫(bang)助產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)鏈上下游更(geng)多的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)長；關愛(ai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)員(yuan)工發展及其家(jia)庭和睦，營造公平合理的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工成(cheng)長環(huan)境(jing)；圍繞制約(yue)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)發展的(de)(de)(de)(de)瓶頸領(ling)域開展技術創(chuang)新，積極促進社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)解決等(deng)。這(zhe)些負(fu)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)實(shi)踐行動不僅回應(ying)(ying)了社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)的(de)(de)(de)(de)殷切期望，也(ye)(ye)帶動了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展，弘揚了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)精神，為社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)樹(shu)立了正(zheng)面的(de)(de)(de)(de)典型形象。但同時(shi)也(ye)(ye)存(cun)在不少(shao)問(wen)題(ti)，如(ru)一些企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)單純熱心社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)公益，而其領(ling)導的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)卻(que)存(cun)在嚴(yan)重的(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)污染、產品質(zhi)量等(deng)負(fu)面問(wen)題(ti)；有(you)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)要求員(yuan)工高強度工作，但工資待遇卻(que)不能與之(zhi)匹(pi)配；有(you)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)誠信問(wen)題(ti)突出，其承諾(nuo)和實(shi)際(ji)的(de)(de)(de)(de)產品與服務相(xiang)距甚遠等(deng)。
概括(kuo)起(qi)來，這些問題產生的(de)原因主要是部(bu)分企(qi)(qi)業家對其(qi)社會責任(ren)(ren)的(de)要求與內涵不(bu)清(qing)楚(chu)、不(bu)了(le)解；有些企(qi)(qi)業家對社會責任(ren)(ren)的(de)認識片(pian)面，在(zai)履(lv)行(xing)社會責任(ren)(ren)時側重少數領域，而對其(qi)他領域的(de)社會責任(ren)(ren)認識不(bu)到位；政府(fu)和社會對企(qi)(qi)業家履(lv)行(xing)社會責任(ren)(ren)缺乏指導，沒有形成激勵(li)監督企(qi)(qi)業家全面履(lv)行(xing)社會責任(ren)(ren)的(de)良好社會氛圍。
當前，我國(guo)經(jing)濟社(she)會(hui)發展面臨非常嚴峻的(de)(de)挑戰(zhan)，需要(yao)全國(guo)上下同(tong)心協力(li)、共渡難關，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)在其中有著不可替代(dai)的(de)(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)(zuo)用。要(yao)全面持續推進企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任，需要(yao)做好三個方(fang)面的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。一是(shi)加大企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)社(she)會(hui)責(ze)任宣傳普(pu)及的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)力(li)度，幫助更多的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)認(ren)識(shi)了(le)解其社(she)會(hui)責(ze)任的(de)(de)內容與(yu)要(yao)求，形成自覺履(lv)責(ze)的(de)(de)思(si)想理念(nian)。二(er)是(shi)形成促進企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任的(de)(de)社(she)會(hui)化、市場(chang)化的(de)(de)激勵(li)約束機制，讓積極履(lv)責(ze)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)得到廣(guang)泛的(de)(de)尊(zun)重(zhong)與(yu)回(hui)報，讓不負責(ze)任的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)受到應有的(de)(de)懲(cheng)罰。三是(shi)深入推進企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)社(she)會(hui)責(ze)任相關問(wen)題的(de)(de)研究(jiu)與(yu)探(tan)索，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)(jia)在復雜多變的(de)(de)國(guo)內外經(jing)濟社(she)會(hui)環境下明確(que)發展方(fang)向(xiang)、清(qing)晰(xi)履(lv)責(ze)重(zhong)點提供(gong)切實有效的(de)(de)方(fang)法指導與(yu)支(zhi)持。
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